Jak stworzyć dobre CV, kiedy całkowicie zmieniamy zawód i nie mamy doświadczenia w nowej branży?

Aktualne uwarunkowania rynku pracy powodują, że wiele osób przebranżawia się i całkowicie zmienia zawód. Jak wiadomo, dobrze przygotowane CV to nasza pierwsza i często najważniejsza wizytówka, a potencjalny pracodawca powinien z niej dowiedzieć się, czy ma ochotę podjąć współpracę z kimś, kto nie ma doświadczenia w jego branży. Dlatego poszukiwanie pracy zacząć warto od dowiedzenia się, jak stworzyć CV i co w nim zawrzeć, posiadając doświadczenie w zupełnie innej działalności.

O czym powinien pamiętać profesjonalny rekruter przy prowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej?

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami do pracy w każdym przypadku ma nieco inny przebieg. Zależy to od uwarunkowania stanowiska pracy, a także indywidualnych cech zawodowych wymaganych od kandydatów. Pracodawca poszukujący pracownika lub zawodowy rekruter musi pamiętać o dobrym przygotowaniu do ostatniego etapu rekrutacji, czyli rozmowy kwalifikacyjnej.

Wdrożenie nowego pracownika – o czym warto pamiętać?

Jednym z najbardziej zaniedbywanych procesów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, a jednocześnie najważniejszym jest onboarding pracowników, czyli jego wdrożenie w miejscu pracy i stanowisko. O ile dużą uwagę przykładamy do administrowania dokumentacją, o tyle zapominamy, że nie jest to najistotniejsza kwestia, która może rzutować na dalszej przyszłości pracownika w naszej firmie. Proces onboardingu jest bardzo długi i wymaga solidnego zaangażowania kilku stron. Jednak jeśli jest on wykonywany poprawnie, przynosi korzyści dla całego zespołu – pod względem finansowym i nie tylko.

Praca w IT – jak skompletować efektywny zespół?

Choć może być to zaskoczeniem dla wielu osób, to zespół IT nie jest wyłącznie zbudowany z programistów. Aby efektywnie pracować w branży IT, trzeba stworzyć team projektowy, w którym obecnych jest kilka jasno sprecyzowanych ról. Oczywiście nie wszystkie z nich muszą być związane typowo z programowaniem. Warto więc wiedzieć, w jaki sposób skompletować zespół, by praca była wydajna i przynosiła zadowalające rezultaty.

W jakie szkolenia warto inwestować? Które kursy wybierać dla pracownika biurowego?

W dzisiejszych czasach warto inwestować w nieustanny rozwój pracowników biurowych. Zmieniający się rynek pracy i świat sprawiają, że ciągle trzeba nabywać nowe umiejętności. Aby zespół pracował efektywnie, dobrze jest zapewniać pracownikom dostęp do wiedzy, czyli niezbędnych kursów oraz szkoleń. Czy wiesz, na jakie warto zwrócić uwagę, aby Twoje przedsiębiorstwo na tym rzeczywiście skorzystało?

Jak znaleźć pracę bez doświadczenia?

Znalezienie pierwszej pracy przez młodego człowieka bardzo często spędza mu sen z powiek. Nie jest to w końcu wcale tak proste zadanie. Pracodawcy wolą zainwestować swój czas w osoby funkcjonujące już na rynku pracy. Niekiedy nawet na stanowisko juniorskie wymagane jest minimum roczne albo i dłuższe doświadczenie. Nie oznacza to jednak, że student albo absolwent nie ma szansy na zatrudnienie. Wystarczy odpowiednio się przygotować, by zminimalizować stres i pokazać się z jak najlepszej strony w oczach rekruterów bądź potencjalnych pracodawców.

Czy wiesz, jak zwiększyć wydajność swojego zespołu IT? Podpowiadamy!

Wydawałoby się, że praca w branży IT jest stworzona dla osób, które cenią sobie indywidualizm i niezależność. W rzeczywistości jednak wymaga ona umiejętności pracy w grupie, ponieważ aby zespół był rzeczywiście efektywny, każdy jego członek musi ze sobą współpracować. Każda osoba wnosi coś od siebie, co przekłada się na wspólny sukces. Warto wiedzieć, w jaki sposób kierować takim teamem IT i co robić, aby zwiększyć jego wydajność tak, aby przynosił on jakościowe owoce.

Talenty w firmie – jak nimi efektywnie zarządzać?

Pomimo rozwoju technologii, aby przedsiębiorstwo zyskiwało przewagę nad konkurencją, nadal musi być zbudowane z silnego zespołu. To właśnie ludzie stanowią o sukcesie danego biznesu. Dlatego tak ważne jest, by inwestować nie tylko w nowoczesne rozwiązania...

Firmowa integracja – czy jest potrzebna pracownikom? Dlaczego warto zadbać o relacje w zespole?

Integracja pracowników to jedna z najbardziej kluczowych kwestii, która wybrzmiewa od lat w różnorodnych miejscach pracy. To właśnie dzięki zbudowanym dobrym relacjom usprawniona jest komunikacja, a także wzrasta motywacja wewnątrz zespołu. Szczególnie dużą potrzebę...

Czy pracownikom należy się wynagrodzenie za czas szkolenia?

Bardzo często zdarza się, że pracownik - szczególnie ten nowo zatrudniony - wymaga odpowiedniego przygotowania merytorycznego oraz przekazania wiedzy niezbędnej do wykonywania obowiązków służbowych. Szkolenia mogą dotyczyć również samej kadry kierowniczej. Niezależnie...
Jak stworzyć dobre CV, kiedy całkowicie zmieniamy zawód i nie mamy doświadczenia w nowej branży?

Jak stworzyć dobre CV, kiedy całkowicie zmieniamy zawód i nie mamy doświadczenia w nowej branży?

Aktualne uwarunkowania rynku pracy powodują, że wiele osób przebranżawia się i całkowicie zmienia zawód. Jak wiadomo, dobrze przygotowane CV to nasza pierwsza i często najważniejsza wizytówka, a potencjalny pracodawca powinien z niej dowiedzieć się, czy ma ochotę podjąć współpracę z kimś, kto nie ma doświadczenia w jego branży. Dlatego poszukiwanie pracy zacząć warto od dowiedzenia się, jak stworzyć CV i co w nim zawrzeć, posiadając doświadczenie w zupełnie innej działalności.

Wdrożenie nowego pracownika – o czym warto pamiętać?

Wdrożenie nowego pracownika – o czym warto pamiętać?

Jednym z najbardziej zaniedbywanych procesów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, a jednocześnie najważniejszym jest onboarding pracowników, czyli jego wdrożenie w miejscu pracy i stanowisko. O ile dużą uwagę przykładamy do administrowania dokumentacją, o tyle zapominamy, że nie jest to najistotniejsza kwestia, która może rzutować na dalszej przyszłości pracownika w naszej firmie. Proces onboardingu jest bardzo długi i wymaga solidnego zaangażowania kilku stron. Jednak jeśli jest on wykonywany poprawnie, przynosi korzyści dla całego zespołu – pod względem finansowym i nie tylko.

Praca w IT – jak skompletować efektywny zespół?

Praca w IT – jak skompletować efektywny zespół?

Choć może być to zaskoczeniem dla wielu osób, to zespół IT nie jest wyłącznie zbudowany z programistów. Aby efektywnie pracować w branży IT, trzeba stworzyć team projektowy, w którym obecnych jest kilka jasno sprecyzowanych ról. Oczywiście nie wszystkie z nich muszą być związane typowo z programowaniem. Warto więc wiedzieć, w jaki sposób skompletować zespół, by praca była wydajna i przynosiła zadowalające rezultaty.

Szukasz rzetelnego pracownika lub poszukujesz pracy / zlecenia?

Sprawdź ofertę ogłoszeń online na naszym portalu Jobtoperson!